ESTRÉS LABORAL Y ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO EN ENFERMERAS DE CUIDADOS INTENSIVOS

Resumen

Objetivo: Determinar la relación entre nivel de estrés laboral y estrategias de afrontamiento en enfermeras de Cuidados Intensivos de un hospital de Es Salud de Chiclayo. Método: Esta investigación es cuantitativa, descriptiva correlacional, la población censal estuvo conformada por veinticinco enfermeros. La recolección de datos se realizó por entrevista con el Inventario de Burnout de Maslach validado por V de Aiken en .89; confiabilidad con Cronbach ,74 a ,78 y el Inventario de Respuestas de Afrontamiento de Rudolf H. Moos, adaptado por Mikulic IM; presenta validez convergente al correlacionarlo con el Coping Strategy Indicator. Resultados: El 70 % de enfermeras tienen niveles de estrategias de afrontamiento entre alto y medio. En general el 32% presenta nivel bajo de estrés, 40% medio y 28% alto. En las dimensiones, agotamiento emocional y despersonalización éste es bajo en el 76 y 88%, respectivamente, en realización personal es alto en el 84% de los profesionales. demostrándose buenos niveles de afrontamiento y bajos niveles de estrés. Correlacionadas las variables con coeficiente de Spearman; éste es de ,995 aceptándose la hipótesis de estudio. Conclusiones: La correlación entre ambas variables es inversamente proporcional y significativa ya que a mejores técnicas de afrontamiento menores niveles de estrés.